Según la estadística del paro registrado del mes de noviembre, se reduce el desempleo en Granada en 1.086 personas, hasta alcanzar una cifra total de 67.473 personas. En esta ocasión, la responsable de Empleo de CCOO Granada, Gabriela García, apunta que el descenso del paro ha ido acompañado de creación de empleo, lo que se refleja en las 2.373 nuevas afiliaciones que registra la Seguridad Social en Granada, un 0,64% de aumento respecto a octubre, que deja el total de cotizantes en 372.207. Como ha explicado se trata de un comportamiento habitual del mercado laboral granadino en este mes debido fundamentalmente a la campaña de la aceituna, al refuerzo del comercio por el Black Friday y a la campaña navideña de contrataciones. Para CCOO Granada “es hora de subir salarios”  ya que los márgenes empresariales alcanzan máximos históricos de récord,  para que la mejora económica llegue realmente a quienes sostienen con su trabajo la actividad productiva.

De hecho, denuncia la responsable sindical, esta rentabilidad récord contrasta directamente con el estancamiento en la recuperación del poder adquisitivo de los salarios, que siguen perdiendo peso en el reparto de la riqueza que se genera. Por ello, el sindicato apela directamente a la responsabilidad empresarial para reequilibrar la distribución del valor añadido y garantizar que la bonanza económica se traduzca en mejores condiciones de vida para la clase trabajadora.

García ha hecho hincapié en la campaña de contrataciones que se dan en el Comercio y que se prolongarán hasta las rebajas de enero, y ha exigido el cumplimiento de los horarios establecidos en los calendarios laborales y el respeto a descansos mínimos que permitan la conciliación, así como garantías de protección de la salud laboral de los trabajadores/as y dotaciones suficientes de personal en los periodos de mayor carga.  El sindicato considera esencial que se «dignifiquen» las condiciones laborales en el Comercio, lo que servirá para hacer un sector de personas profesionales que garantizarán un servicio de calidad.

Del análisis del desempleo por sectores, en noviembre de 2025 el paro en Granada vuelve a bajar con un descenso mensual generalizado en todos los sectores y una caída anual de más del 7%. La bajada es positiva, pero está muy condicionada por la estacionalidad de servicios y agricultura, y eso hace que la mejora no sea tan sólida como parece a primera vista. Además, la brecha de género sigue siendo muy marcada y la estructura del empleo joven continúa debilitada, con mucha gente que directamente no está en el mercado laboral provincial. 

En contratación, aunque mantenemos un nivel de indefinidos relativamente alto para lo que era Granada antes de la reforma, la temporalidad estructural sigue muy arraigada. En resumen: las cifras mejoran, sí, pero el modelo productivo continúa apoyándose demasiado en campañas y picos de actividad, lo que limita la estabilidad del empleo y dificulta un cambio real en la calidad del trabajo en la provincia. “No podemos confundir estacionalidad con recuperación; la estructura económica de Granada sigue descansando sobre sectores que generan empleo precario, temporal y sometido a picos de actividad”, ha terminado la responsable sindical.