La actualización contribuye a "perfeccionar los sistemas de control en el cumplimiento horario", según la Junta
La Inspección educativa hará un seguimiento electrónico de las ausencias del profesorado
La Consejería de Desarrollo Educativo sostiene que el nuevo manual "dota de mayor transparencia al proceso de elaboración de horarios y de publicidad de ausencias al remitirlas de forma individual a todo el personal".
Alumnado en un colegio público andaluz. m.j.López/EP archivo
La Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía ha actualizado el manual para la gestión del cumplimiento de la jornada y los horarios en los centros públicos docentes y servicios de apoyo de forma que, entre las novedades introducidas, los servicios de Inspección educativa podrán hacer un seguimiento electrónico del registro de ausencias, lo que "evita desplazamientos para un adecuado" control.
El citado manual, que supone una actualización del vigente -octubre de 2005- y que es de aplicación tanto al personal docente como al de administración y servicios -122.000 empleados públicos aproximadamente-, introduce "un avance considerable en las medidas para la conciliación de la vida familiar y laboral, ya que permite que el personal docente que tenga concedida una reducción de jornada por razones de guarda legal; por cuidado de un familiar; por violencia de género; o por ser víctima de terrorismo, pueda tener una distribución del horario personal de obligada permanencia en el centro en un número de días proporcionales a la reducción concedida y no necesariamente de lunes a viernes como venía siendo hasta ahora".
Así se recoge en el acuerdo del que tomó conocimiento el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía "dada la trascendencia del nuevo manual", tal como señala el citado acuerdo consultado por Europa Press. El nuevo manual, remarcan fuentes de la Consejería de María del Carmen Castillo, "reduce la burocracia del profesorado y, fundamentalmente, para los equipos directivos al eliminar el soporte papel y simplificar el procedimiento a través de Séneca a la hora de solicitar un permiso o licencia, así como a la hora de justificar las ausencias".
Igualmente, "da cobertura jurídica al módulo de control de asistencia que desde hace más de tres años llevan aplicando la inmensa mayoría de centros a través de Séneca", al tiempo que "agiliza y digitaliza el proceso de notificaciones a través de la notificación electrónica". Por ello, defiende la Consejería de Desarrollo Educativo, el nuevo manual "dota de mayor transparencia al proceso de elaboración de horarios y de publicidad de ausencias al remitirlas de forma individual a todo el personal", así como "avanza en la protección de datos al suprimir la publicación en papel en tablón de anuncios, lo que permite el seguimiento electrónico del registro de ausencias, lo que evita desplazamientos de la Inspección educativa para un adecuado seguimiento".
La actualización del manual contribuye a "perfeccionar los sistemas de control en el cumplimiento horario y a mejorar la calidad de la prestación del servicio público educativo". "Dado el tiempo transcurrido hasta la fecha actual, se han producido importantes cambios normativos sobre esta materia que, unido a las innovaciones tecnológicas que se han ido implantando en las administraciones públicas, exigen la confección de un nuevo manual para la gestión del cumplimiento de jornadas y horarios del personal que presta servicios en los centros docentes públicos y servicios de apoyo a la educación dependientes de la Consejería", argumenta el acuerdo remitido al Consejo de Gobierno andaluz.
