Aunque en principio se va a considerar accidente laboral grave a efectos oficiales, puesto que el fallecimiento no se produjo en el mismo momento del accidente, para ambos sindicatos sí tendría la calificación de accidente laboral mortal 'in itinere', el noveno en nuestra provincia en lo que llevamos de 2019, y el primero de este tipo.

 

Para el responsable del sector de Hostelería de CCOO Granada, Alejandro García, este accidente es otra muestra más de la precariedad que impera en el sector de Hostelería con turnos de trabajo extenuantes, que propician el agotamiento físico y mental de la plantilla.

 

De hecho, ha avanzado que CCOO va a trasladar a Domino´s Pizza, la empresa en la que trabajaba, desde el comité de empresa la revisión de los horarios y turnos de trabajo, así como incorporar la movilidad in itinere y la accesibilidad al centro de trabajo en la evaluación de riesgos laborales. García, valora la necesidad de establecer medidas encaminadas hacia una movilidad sostenible y compartida, fomentando la reducción de la utilización del vehículo privado con la consiguiente mejora para la seguridad vial. la compañía pizzera la revisión de los horarios y turnos de trabajo, así como incorporar la movilidad 'in itinere' y la accesibilidad al centro de trabajo en la evaluación de riesgos laborales.

 

Por su parte, y tras lamentar el fallecimiento de la trabajadora, el responsable del sector de Hostelería de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Granada, Miguel Ángel Prieto, ha considerado que es preciso que en las mesas de negociación de los convenios colectivos se incluyan cláusulas específicas acerca de la seguridad vial y del transporte hacía y desde el trabajo.

 

El representante de UGT mantiene que los accidentes in itinere "van creciendo debido no sólo a la falta de implicación de las empresas en materia de prevención, sino también al aumento de la temporalidad en la contratación de los trabajadores, que impide que éstos tengan una formación adecuada en cómo prevenir y evitar los riesgos laborales".

 

"Es muy triste que una persona salga de su casa para ir al trabajo o viceversa y ya no regrese", ha valorado Prieto, quien ha abogado también por una campaña permanente de sensibilización por parte de las administraciones, tipo a las que se hacen para los accidentes de tráfico.