La Junta ha puesto en marcha el proceso para elegir al sustituto de Luis Alcalá al frente del Parque de las Ciencias. Mientras sigue la polémica por el cese de los integrantes del equipo fundador como asesores científicos, con Ernesto Páramo entre ellos, el Boletín Oficial de la Junta ha publicado la resolución firmada por la consejera de Desarrollo Educativo y FP, Carmen Castillo, con las bases que regirán el proceso. 

Las solicitudes deberán presentarse en un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación -este martes 28 de enero-. 

Para lograr este puesto, las personas aspirantes deberán tener experiencia acreditada de al menos 3 años en funciones directivas de gestión de alta responsabilidad o de dirección en entidades u organizaciones de similares características -públicas o privadas-; contar con licenciatura universitaria y estar en posesión de, al menos, el Título B2 en inglés, de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL).

Será un plus al valorar los méritos tener titulación de otros idiomas o formación máster. 

Luis Alcalá actuará como vocal del comité calificador

El comité calificador estará integrado por cargos de la Consejería de Desarrollo Educativo y FP. Así, el viceconsejero ocupará la presidencia del comité y le acompañarán en las vocalías el director general de Ordenación y Evaluación Educativa, la delegada territorial, la directora general de Innovación y FP y el propio Luis Alcalá en representación del Consorcio. Como secretario actuará el secretario general de la Delegación Territorial. 

Como recoge Europa Press, el BOJA detalla, con arreglo a los plazos, que, en el máximo de tres meses desde este miércoles, el comité calificador remitirá a la presidencia del consorcio la propuesta de persona seleccionada como candidata que haya obtenido la mayor puntuación o "la declaración de desierto".

En el anexo de baremación, se detalla que en la fase de la entrevista personal, la persona candidata será valorada también en cuestiones como la vocación de servicio público, la capacidad de liderazgo, la creatividad o la resiliencia en torno a lo cual se especifica que "ha de ser capaz de mostrar tolerancia a la presión y a la incertidumbre".