Pasa de 1.238 a 1.273 euros de promedio

La pensión media en Granada aumenta en 485 euros anuales con la subida de 2025

E+I+D+i - IndeGranada - Martes, 14 de Enero de 2025
PSOE y los sindicatos UGT y CCOO destacan que se garanticen "pensiones dignas" que no pierdan poder adquisitivo.
Reunión entre PSOE, UGT y CCOO para valorar la subida de las pensiones.
ccoo
Reunión entre PSOE, UGT y CCOO para valorar la subida de las pensiones.

El secretario general del PSOE de Granada, Pepe Entrena, ha resaltado que el Gobierno de España “garantice pensiones dignas frente al voto en contra del PP a mejorar la vida de las y los granadinos” y ha subrayado el impacto “tan positivo” que tendrá en la provincia el aumento de las pensiones por cuarto año consecutivo.

Junto a representantes sindicales de UGT y CCOO, Entrena ha destacado la repercusión que el aumento del 2,8 por ciento en las pensiones contributivas tendrá para casi el 20 por ciento de la población de la provincia, puesto que más de 200.000 pensionistas granadinos que verán como su prestación se incrementa en 400 euros anuales más de media.

Una cifra que se suma a quienes reciben una pensión mínima o no contributiva, cuyas prestaciones subirán alrededor de un 6 y 9 por ciento, respectivamente.

“Una persona que percibía una pensión de 1.238,59 euros mensuales, según la cifra media de noviembre de 2024 en la provincia, desde ahora pasa a recibir 1.273,27 euros. Es decir, ingresará 485,52 euros más al año”, ha puesto como ejemplo.

Entrena ha indicado que esta es “una demostración más del compromiso y sensibilidad del Gobierno de Pedro Sánchez por asegurar el poder adquisitivo de las y los pensionistas y proteger a las personas más vulnerables”.

“Este Ejecutivo trabaja con determinación para que la riqueza generada por la economía llegue al conjunto de la ciudadanía, una realidad que dista mucho de la época en la que gobernaba el PP, con cuya ley, los pensionistas solo habrían percibido 19 euros al mes”, ha dicho.

A juicio del también senador, “la derecha sigue empeñada en obstaculizar todas las medidas dirigidas a mejorar la vida de la ciudadanía, mientras que el Gobierno progresista trabaja sin descanso para reforzar el sistema de protección social, defiende la justicia social y favorece que la gente pueda continuar su vida sin renunciar a nada”.

Valoración sindical

Por su parte, la representante de la Unión de Jubilados y Pensionistas de UGT Granada, Mercedes Martín, ha valorado positivamente el aumento de las pensiones al considerarla “fundamental para que las personas mayores no sigan perdiendo poder adquisitivo”.

Tras defender este sistema de pensiones –impulsado por UGT, entre otros, aprobado en Cortes y avalado por Europa-- como un sistema “sostenible”, Martín ha recordado que la reforma anterior a la vigente planteaba dos cuestiones “muy negativas: el factor de sostenibilidad, que reducía la pensión según la esperanza de vida del beneficiario, y el índice de revalorización de pensiones, que subía un 0,25 por ciento la prestación independientemente de la inflación”.

“Gracias a nuestras propuestas y al Gobierno progresista, se eliminó el factor de sostenibilidad por el índice de solidaridad intergeneracional y la subida ya se establece según el IPC”, ha dicho para confiar en que la propuesta del PSOE de “blindar” las pensiones en la Constitución pueda materializarse “lo antes posible”

El secretario general de Pensionistas de CCOO Granada, Ricardo Flores, ha indicado que el aumento de las prestaciones “garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de 200.750 pensionistas de la provincia que se verán beneficiados de una subida media de unos 30 euros al mes hasta situar la pensión media en unos 1.108 euros mensuales”.

Flores ha indicado que los acuerdos alcanzados por CCOO en este ámbito incluyen una garantía de suficiencia para las pensiones más bajas, ligadas al umbral de riesgo de pobreza, por lo que las pensiones mínimas y las no contributivas se ven incrementadas en un porcentaje mayor”.

Además, ha destacado el reconocimiento de los periodos reconocidos como cotizados a las personas que trabajan con contratos fijos discontinuos, la apertura al acceso a la jubilación activa a personas sin carreras completas de cotización, con lo que se deja de penalizar mayoritariamente a mujeres trabajadoras; o las mejoras aprobadas o previstas en materia de compatibilidad entre el empleo y la pensión en determinadas circunstancias.