La UGR fija un plazo máximo de 30 días para resolver los casos por acoso sexual o razones de género
Así se recoge en los nuevos protocolos ante el acoso sexual y laboral, en los que la institución se compromete a agilizar los procedimientos.
Así se recoge en los nuevos protocolos ante el acoso sexual y laboral, en los que la institución se compromete a agilizar los procedimientos.