Luis Miguel Gutiérrez, secretario general de UGT Granada, valora que los datos de diciembre, impulsados por las contrataciones navideñas en el sector servicios, "vuelven a reflejar una evolución positiva del mercado laboral granadino". Respecto al conjunto del año, con 4.824 parados menos que 2023, y tras casi tres años de vigencia de la última reforma laboral, "la tasa de temporalidad se ha reducido significativamente en la provincia (rondaba el 90%), a la vez que la creación de empleo se mantiene dinámica, pero señala que aún no hay equilibrio entre la temporalidad y los indefinidos, por lo que opina que, en 2025, la conversión de contratos temporales a indefinidos debe ser una prioridad, no solo en las políticas públicas sino también en las privadas". 

Ahora, por tanto, Gutiérrez defiende que "es el momento de seguir mejorando cuestiones pendientes del mercado laboral, para hacerlo más eficiente y justo, también en la provincia de Granada".

En este sentido, además de insistir en la reducción de la temporalidad, el representante de UGT considera que "hay que seguir mejorando el SMI y alcanzar en la negociación colectiva aumentos salarios que permitan recuperar todo el poder de compra perdido con la crisis inflacionista atacar el paro de larga duración, y reducir al mínimo la involuntariedad del tiempo parcial, que es una de las principales fuentes de pobreza laboral". Sin olvidar, apunta, "el necesario cambio de modelo productivo, que no esté basado en los sectores productivos donde más estacionalidad existe en el empleo". 

En Granada, en diciembre de 2024, como recuerda el secretario general de UGT, el paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo ha sido de 70.647 personas, 2.007 menos que el mes pasado (-2,76%), y hay 4.824 personas inscritas en paro menos que hace un año (75.471), cuando bajó el desempleo en 2.613 personas. En el análisis por sectores, sólo ha subido el desempleo en construcción (142), habiendo bajado en el resto, por este orden: servicios (-1.493), colectivo de personas sin empleo anterior (-422), agricultura (-213) e industria (-21). En cuanto a la contratación, durante este mes, se han realizado en Granada un total de 31.808 contratos, 2.260 más que en el mismo mes del año 2023 (29.548). Del total de contratos de diciembre, 19.119 han sido temporales, un 60,10%. En cuanto a la contratación acumulada en 2024, se han firmado 321.752 contratos laborales en Granada, 6.325 menos que en 2023, cuando se firmaron 328.077. De esos 321.752 contratos en 2024, un 40,62% (130.707) han sido de carácter indefinido. 

"Las mejoras laborales conseguidas en 2024 no han  repercutido negativamente sobre la economía granadina, como muchos opinaban  todo lo contrario, lo incentiva, conformando una senda de desarrollo económico socialmente más justa, sólida y sostenida en el tiempo, y ha ayudado a que las personas trabajadoras granadinas hayan mejorado sus condiciones laborales"

Por otra parte, Gutiérrez señala que, una vez acordada con el Gobierno la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales en el próximo año, como primer paso para conseguir la jornada laboral de 32 horas, se va a producir "una mejor redistribución de las horas de trabajo, favoreciendo la conciliación de la vida laboral y familiar para los y las trabajadores y trabajadoras granadinos, a la vez que una ganancia de productividad y eficiencia económica para las empresas de la provincia". 

En definitiva, para el ugetista, ido de manera negativa "las mejoras laborales conseguidas en 2024 no han repercutido negativamente sobre la economía granadina, como muchos opinaban  todo lo contrario, lo incentiva, conformando una senda de desarrollo económico socialmente más justa, sólida y sostenida en el tiempo, y ha ayudado a que las personas trabajadoras granadinas hayan mejorado sus condiciones laborales, con una mayor estabilidad, beneficiando a los trabajadores y a las trabajadoras con menores rentas, lo que en conjunto ha otorgado confianza a los agentes económicos".