Los sindicatos SATSE, CSIF, CCOO y UGT han llevado a cabo este miércoles una concentración de protesta frente al Hospital Virgen de las Nieves por el recorte en el complemento de rendimiento profesional en la nómina de los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Según explican en una nota conjunta, a final de julio, el personal del SAS percibe el concepto de Complemento de Productividad (CRP), definido como “el destinado a la remuneración del especial rendimiento, el interés o la iniciativa del titular del puesto, así como su participación en programas o actuaciones concretas”.

La cuantía de este complemento varía en función del grado de cumplimiento de objetivos marcados, tanto del servicio o unidad en el que se trabaja, como por el desempeño individual, y del factor de corrección que se aplica a cada centro.

La cantidad de este complemento es inferior al de años anteriores habiendo cumplido el personal sus objetivos individuales, según los sindicatos. Es decir, el personal que está cubriendo las deficiencias que no cubre el SAS al no contratar no ven recompensa ninguna a sus esfuerzos, e incluso sufriendo una reducción de este complemento ya que su centro no ha cumplido con sus objetivos, afirman los sindicatos. "Y como siempre las más perjudicadas son las personas trabajadoras", añaden.

"Llama la atención que cargos directivos, gerencias y jefaturas tienen unas notas sobresalientes en sus objetivos individuales cuando los servicios que dirigen tienen notas medias bajas, o centros no cumplen con sus objetivos. Este sistema se encuadra en la política de precarización a los trabajadores y recompensa a jefes y directivos", explican los sindicatos.

Este complemento "debe pasar a ser fijo y no vinculado a objetivos imposibles de cumplir  y variables que pueden incluso provocar incertidumbre y discriminación, aparte de no ser realista", estiman. 

Es por ello que SATSE, CSIF, CCOO y UGT se han concentrado este miércoles junto con personal sanitario en la puerta del Hospital Virgen de las Nieves en protesta por este recorte y por "el maltrato continuado a la plantilla".