El comité de empresa de Cetursa Remontes ha dado este lunes por "finalizadas" las reuniones con la Dirección de la empresa y ha anunciado la convocatoria de una huelga indefinida de cara a la temporada 2018/2019.

En un comunicado, CCOO -con mayoría en el comité- ha informado de que la decisión se toma después de reunirse con el jefe del Departamento de Recursos Humanos de Cetursa, al consdierar que "una vez más el sistema utilizado por la empresa no es otro que tomar el pelo a los trabajadores, a sus representantes y a su vez, a nuestro entender, a los intereses de la economía de la provincia de Granada".

"El conflicto es continuo con la dirección de la empresa, dado que su objetivo es recortar derechos y precarizar el trabajo, la empleabilidad, estabilidad laboral y la salud de su plantilla", ha argumentado el comité.

A su juicio, "los trabajadores y las trabajadoras de Cetursa vuelven a encontrarse con el incumplimiento del Convenio y Acuerdos avalados por el Sistema extrajudicial de resolución de conflictos laborales de Andalucía (SERCLA), llegando a realizar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, recortes retributivos, merma en las cotizaciones a la seguridad social, llegando incluso a poner en peligro la seguridad y salud de la plantilla".

El comité de empresa considera que "la responsabilidad de la situación actual es de la Dirección de la empresa, encabezada por María José López, consejera delegada de Cetursa Sierra Nevada".

Por todo ello, el comité de empresa de Cetursa Remontes convoca huelga indefinida para la temporada 2018 -2019, una protesta que será sometida a votación en Asamblea General de trabajadores el día 13 de septiembre de 2018.

"La Dirección de la empresa, mediante los recortes, pretende justificar una pésima gestión de la Estación de Esquí Sierra Nevada, manteniendo los privilegios de los directivos, privatizando servicios, utilizando el nepotismo como sistema de contratación. En definitiva, siendo la falta de transparencia la norma fundamental de la empresa, tanto en la gestión económica, como laboral", agrega en sus críticas para justificar su decisión.